三十年前，金达从零起步——缺设备、缺场地，但最缺的是懂技术、懂管理、懂市场的人才。

为了打开局面，金达四处求贤。从千里之外的西安请来外贸人才，一步步搭建起最初的国际贸易版图；从行业一线请来管理骨干，逐步理顺生产组织流程、规范车间运作......正是这些从五湖四海汇聚而来的人才，帮助金达在艰难处境中站稳了脚跟，也让钼铁产品逐步走向更加广阔的市场。

此后，金达的每一次跨越式发展，背后都凝聚着人才力量的支撑。求贤若渴的金达，每进入一个新领域，第一件事就是找“人才”——从东北大学、吉林大学、中南大学、沈阳工业大学等高校引进高层次人才，从行业一线挖掘经验丰富的骨干力量。一批批青年才俊、行业精英奔赴朝阳、扎根金达，逐步成为集团发展的中流砥柱。

2022 年，金达的人才战略迎来系统性、跨越式升级，正式开启科学化、体系化、常态化的人才发展新征程。组建人才专班，以极具竞争力的薪酬体系、公平畅通的晋升通道、尊重包容的企业文化，筑巢引凤，厚待英才。

为了让每一位人才人尽其才、才尽其用，金达重金赋能人才成长，引进国际一流研发实验和检验检测设备，联动14所高校以及科研院所，搭建产学研深度融合阵地，为人才成长铺路搭桥。

在金达的平台上，一代代年轻人成长、蜕变、独当一面：

有获评辽宁省劳动模范、朝阳英才计划 "产业领军人才"、辽宁杰出科技青年奖的胥永；

有带领团队通过CNAS国家认可实验室认证、获评朝阳青年科技工作者的李虹昭；

有致力于高品质、定制化海绵钛制备技术与装备开发及高附加值产品研发的博士带头人周新宇；

有来自江苏、贵州、河南的化工专家、冶炼专家、营销专家……跨越山海相聚金达，各展所长、各尽其能；

还有更多默默耕耘、闪闪发光的金达人......他们把青春献给了金达，金达也用成长回馈每一份热爱。

2026年7月10日，21名硕士研究生加入金达。一代代金达人，用青春和汗水，书写着属于金达的人才华章。金达，也因年轻人的加入，永远年轻、永远风华正茂！